Студентов заманивают на фронт под предлогом бюджетных мест и крупных выплат.
В крупнейших вузах студентов подталкивают к контракту с Минобороны; по данным СМИ такая практика встречается в большинстве ведущих вузов страны.
Студентам предлагают стимулы: бюджет после службы, угрозы отчисления; в некоторых вузах появляются квоты на набор в подразделения БПЛА.
В Москве распространяют буклеты об «альтернативной службе», обещая до 2,3 млн рублей, зарплату около 130 тысяч рублей и службу в Наро‑Фоминске.
За заманухой скрывается контракт с Минобороны: после подписания уйти из службы крайне трудно.
Чем агрессивнее вербовка, тем сильнее гражданская экономика теряет молодых специалистов. Особенно риск затрагивает крупные заводы, НПЗ и порты, где кадров не хватает.
Потребность в доплатах за риск вызывает требования работников о справедливой оплате. Поддержите их через TG‑бот @NashPortBot.
Настоящий Дальний Восток: суровый край, честные новости
