Онлайн‑карта отмечает случаи остановки производств, массовых увольнений, задержек зарплат, простоев и перехода работников на сокращённую рабочую неделю. Каждая метка содержит год, данные о предприятии и краткое описание инцидента.
Что показывает карта
В заметках указаны остановки заводов, массовые увольнения, задержки выплат и перевод сотрудников на неполный рабочий день или четырёхдневку. Авторы проекта просят работников, профсоюзы и жителей сообщать о новых случаях — присланные данные проверяются и добавляются на карту.
Масштаб и динамика
С начала 2026 года зарегистрировано 47 проблемных предприятий — больше, чем за весь 2025 год (42). В прошлом году наиболее пострадавшими регионами называли Урал и Кемеровскую область; в 2026 году проблемы отмечают от Калининграда до Камчатки.
Примеры крупных случаев
- Челябинский электрометаллургический комбинат — остановка производства.
- Крупный производитель цемента остановил два завода в Белгородской и Ульяновской областях.
- В Советске (Калининградская область) закрывается завод по переработке макулатуры — около 400 человек остаются без работы.
- В Воронежской области приостановил работу один из старейших маслоперерабатывающих заводов; руководство называет ситуацию временной.
- На заводе в Бокситогорске (Ленобласть) часть сотрудников выведена в простой, многие переведены на неполный рабочий день; местные жители собирали подписи в защиту предприятия.
- В Свердловской области почти 10 тысяч работников переведены на четырёхдневную рабочую неделю, ещё десятки тысяч могут быть переведены в ближайшие месяцы; сокращённый график ввели ряд крупных заводов региона.
- Среди увольнений — массовые сокращения инженеров и рядовых сотрудников на ряде предприятий: сокращения затронули как промышленные, так и торговые и издательские компании.
- Крупный производитель грузовиков несколько раз отмечался на карте: массовые сокращения из‑за падения спроса и перевод части персонала на четырёхдневную неделю с уменьшением зарплаты.
Реакция и последствия
Работники и жители обращаются за помощью к местным властям и собирают подписи, профсоюзы фиксируют переводы на сокращённый график и массовые увольнения. Часто работодатели избегают официальной процедуры сокращения, предлагая увольнение по соглашению сторон.
Карта постоянно обновляется: проверенные сообщения добавляют, что позволяет отслеживать локальные и региональные вспышки экономических проблем.
