Минтруд допустил внедрение четырёхдневной рабочей недели при условии, что такой формат устраивает и сотрудников, и работодателей, а также не нарушает баланс интересов между работниками и бизнесом.
Такой формат возможен, если он устраивает сотрудников и работодателей и не нарушает баланс интересов работников и бизнеса.
Иллюстрация: обсуждение рабочего времени
Детали внедрения и возможные изменения в трудовом законодательстве будут зависеть от дальнейших решений работодателей и согласований с работниками.
