В России планируют запустить новую установленную пенсионную программу, которая позволит сотрудникам накапливать дополнительный капитал за счёт корпоративных отчислений.
Программа предусматривает формирование дополнительной пенсии для работников, финансируемой преимущественно или полностью работодателем.
Участие будет подключаться автоматически: сотрудник по умолчанию включается в систему накоплений с возможностью отказаться. Работодатель перечисляет взносы на индивидуальный счёт в негосударственном пенсионном фонде, где средства инвестируются для защиты от инфляции и возможного приумножения.
Ожидается, что программа поможет удерживать ценных сотрудников, повысит коэффициент замещения утраченного заработка на пенсии и создаст значительный объём долгосрочных инвестиций внутри страны.
