Ряд российских компаний намерены сократить персонал во второй половине 2026 года — такие данные дал опрос, проведённый Российской‑германской внешнеторговой палатой.
Из 265 опрошенных организаций 23% сообщили о готовящихся увольнениях. Наиболее масштабные сокращения прогнозируются в крупных прибыльных компаниях, включая тех, кто получает господдержку.
Причины возможных сокращений
- Компании пытаются сохранить темпы роста прибыли за счёт сокращения расходов.
- Траты бизнеса выросли из‑за высокой ключевой процентной ставки и роста обязательных платежей.
- В 2026 году изменились правила налогообложения: повышены страховые взносы и отменены льготы для малого и среднего бизнеса.
Налоговые новшества и бюджетный эффект
Порог годовой выручки для применения упрощённой системы налогообложения снижён с 60 до 20 млн рублей. По оценке Минфина, это принесёт в бюджет около 200 млрд рублей.
По существующим бюджетным приоритетам значительная часть дополнительных поступлений направляется на военные расходы.
Контекст на рынке труда
После пандемии уровень безработицы в России несколько лет снижался; по официальным данным, в 2022 году он опустился до рекордных 2,2%.
Эксперты отмечают, что реальные увольнения иногда маскируют: сотрудников отправляют в неоплачиваемые отпуска или переводят на неполную занятость, чтобы статистика безработицы оставалась низкой.
