Новый ГОСТ для руководителей вступает в силу в 2027 году: как обеспечить четкие задачи, обратную связь и психологическую безопасность на работе
Новый ГОСТ для руководителей устанавливает требования к постановке задач, своевременной обратной связи и предотвращению травли и дискриминации на рабочих местах.