С 2027 года в России начнет действовать новый ГОСТ для руководителей. Документ подчеркивает важность четкой формулировки задач, регулярной обратной связи и недопустимости травли, дискриминации и злоупотребления властью.
А как обстоят дела с психологической безопасностью на вашей работе?