25 мая президент подписал закон, увеличивающий максимальную продолжительность сверхурочной работы в России со 120 до 240 часов в год. По оценке правозащитного проекта «На равных», норма прежде всего выгодна работодателям и снижает уровень защиты работников.
Юрист проекта «На равных» отмечает, что основная проблема — не только само увеличение лимита переработок, но и то, что основания для сверхурочной работы свыше 120 часов теперь можно будет закреплять на уровне коллективных договоров.
«Увеличение часов переработки происходит исключительно в интересах работодателя. Интереса работника здесь нет никакого. Повышение уровня эксплуатации — это не способ увеличения заработной платы.»
«Статья 99 Трудового кодекса устанавливает определённые основания для привлечения к сверхурочной работе — это экстраординарные причины, такие как катастрофа или военное время. Это не может быть просто увеличение числа рабочих часов, как это часто бывает на практике.»
«Проект предусматривает определение оснований для сверхурочных свыше 120 часов на уровне коллективного договора, что существенно снижает защищённость работника. Возможно, именно в этом заключается главная скрытая угроза законопроекта.»
«В ближайшей перспективе закон может быть связан с необходимостью увеличения рабочего времени в предусмотренных ТК случаях — например для ликвидации последствий налётов или при новой волне мобилизации. В обычных условиях сверхурочная работа не нужна: переутомление ведёт к росту травматизма и риску техногенных аварий.»
