Коротко о поправке
Годовой лимит на сверхурочную работу увеличен с 120 до 240 часов. Соответствующий закон подписан и начнёт действовать с сентября.
Что это значит для сотрудников
Работодатели смогут привлекать сотрудников к дополнительной работе до 240 часов в год. При этом порядок оплаты сверхурочных и требования к отдыху по‑прежнему регулируются трудовым законодательством.
Рекомендуется уточнить у работодателя изменение графика и условий оплаты, а также следить за соблюдением норм рабочего времени и периодов отдыха.
