Госдума не поддержала поправку правительства в Трудовой кодекс, которая давала бы работодателям право уведомлять сотрудников об увольнении в электронном виде.
Парламентарии подчеркнули, что сообщение об увольнении должно вручаться лично, а все документы — передаваться под роспись. Только такой порядок, по их мнению, обеспечивает полную защиту трудовых прав работников.
Что предлагалось
Изначально предлагалось считать электронное предупреждение о предстоящем увольнении (при ликвидации организации или сокращении штата) вручённым с момента размещения в личном кабинете на платформе «Работа в России». Инициативу поддерживали профсоюзы и работодатели.
